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HR Business Partner (d/m/w)

  • Hybrid in Deutschland
  • Köln, Headquarters
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Detecon International GmbH ist eine führende, weltweit agierende Management- und Technologieberatung mit Hauptsitz in Deutschland, die seit über 40 Jahren klassisches Management Consulting mit hoher Technologie­kompetenz vereint.

Was dich erwartet

  • Du bist Gestalter*in und begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus
  • Als Partner*in unserer Chapter agierst du auf Augenhöhe mit den Business Verantwortlichen sowie der Geschäftsführung
  • Der Schwerpunkt deiner Verantwortung liegt insbesondere bei der Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen HR relevanten Fragstellungen, inkl. der Bearbeitung und Beratung von individual- und kollektivrechtlichen Themen
  • Als People Manager*in liegt dein Fokus auf der Entwicklung deines betreuten Geschäftsbereiches entlang der HR-Strategie der Mitarbeitenden deines Verantwortungsbereiches. Gemeinsam mit den Führungskräften trägst du daher die Verantwortung für  die strategisch relevanten HR-Topics sowie der Themen Performance Evaluation, Onboarding und Exit-Management
  • Du unterstützt bei der Konzeption, Steuerung und Umsetzung von bereichsübergreifenden Organisations- und Personalentwicklungsthemen im Rahmen von (inter-) nationalen HR Projekten
  • Du arbeitest vertrauensvoll mit den Betriebsräten für die relevanten Sachverhalte deines Betreuungsbereiches zusammen
  • Mit deiner Erfahrung in HR-Projekten, die Du verantwortlich gesteuert hast, bringst Du eigene Ideen zur (Weiter-)Entwicklung von (strategisch) relevanten HR-Topics ein und leitest ggf. eigenständig diesbezügliche Projekte bzw. unterstützt die Competenz-Bereiche darin.

Was wir uns wünschen

  • Hervorragend abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftspsychologie
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in operativer und strategischer HR Arbeit sowie bei HR-relevanten Projekten
  • Hohes Interesse an modernen HR-Themen und deren Gestaltung auch im internationalen Umfeld
  • Hohe Kundenorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Souveränes Auftreten auf Managementebene, ausgeprägte Präsentations- und Moderationsstärke
  • Sehr gute Kenntnisse aller MS-Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse von Vorteil
    Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache

Was wir dir bieten

  • 30+ Urlaubstage
  • Arbeiten im Home-Office oder Büro - das liegt bei dir
  • Arbeiten in hochmotivierten, innovativen und interdisziplinären Teams
  • Self-Leadership-Ansatzes - Kombination aus traditionellen Führungsskills und Elementen der Selbstreflexion 
  • Exzellente Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch umfassende Trainingslandschaft 
  • Eine wertschätzende Kultur eingebettet in eine hoch innovative NewWork-Arbeitsumgebung
  • Corporate Benefits: voller Zugriff auf Sonderkonditionen der Dienstleistungen der Deutschen Telekom AG

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennen zu lernen und deine Bewerbungsunterlagen (CV, Zeugnisse, Gehaltswunsch und mögliches Eintrittsdatum) zu erhalten.

Du hast noch Fragen oder suchst fachspezifische Informationen zur Stelle? Komm gerne jederzeit auf mich zu!

 

Neben den Präsenzterminen können unsere Kolleg*innen selbstständig festlegen wann und von wo sie arbeiten. Weiterhin bestehen die Möglichkeiten eines Sabbaticals

Flexible Arbeits- & Ausgleichzeiten

Wir bieten zahlreiche Anreize, um den Arbeitsweg so umweltbewusst wie möglich gestalten zu können.

Dienstrad, Jobticket, Umweltbonus

Von Bangkok bis San Francisco – im Rahmen eines Exchange-Programms können unsere Juniors internationale Erfahrungen sammeln

Internationales Austauschprogramm

Detecon bietet bereits an den ersten Standorten eine Kinderbetreuung an. Darüber hinaus können die Betreuungseinrichtungen der Telekom bei Verfügbarkeit mitgenutzt werden.

Kinderbetreuung

Neben Vorsorgeterminen werden Massagen, Rücken-Fit Kurse und Ergonomie-Trainings angeboten.

Gesundheitsprogramm

Voller Zugang zu unserer Trainingslandschaft mit über 40 Trainings. Darüber hinaus können individuelle Weiterbildungsmaßnahmen vereinbart werden

Freie Entwicklung und Trainingslandschaft

Für die individuelle Altersvorsorge besteht die Möglichkeit am Telekom Pensionsfond teilzuhaben

Pensionsfond

Wir sind aktiv, ob in unseren 10 Sportgruppen, unseren Fitnesskooperationen oder in unserer Big Band

Sportgruppen & Big Band