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Senior Consultant HR Transformation (d/m/w)

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Ready?
#SetYourFocus
 
Wir von Detecon International berichten gerne von der Vielfalt und Wirkungskraft unserer Projekte. Denn die meisten wissen gar nicht, in welchem Maße wir als Management- und Technologieberatung die Gesellschaft von morgen mitgestalten. In Deutschland und weltweit. Mit 1.100 Mitarbeitenden aus aller Welt; in unseren Offices in aller Welt. Als eigenständiges Unternehmen im Konzernverbund der Deutschen Telekom bieten wir vielfältige Chancen, die digitale Zukunft mitzugestalten, eine inspirierende New-Work-Arbeitswelt – und eindrucksvolle Benefits.

Berlin, Frankfurt am Main, Köln, München oder Hybrid (Homeoffice)

Dein Fokus

  • Als Expert*in in den Themen Projektmanagement, HR, Skill Management, HR Business and Target Operating Model und/oder HR Prozessoptimierung leitest du unsere Kund*innen durch die digitale HR Transformation
  • Analysiere die Auswirkungen von globalen HR Trends und aktuellen Herausforderungen auf Märkte, Geschäftsmodelle und Wertschöpfungsketten und leite daraus Implikationen für die HR-Arbeit unserer Kund*innen ab
  • Gestalte mit uns die HR Organisationen der Zukunft
  • Entwickle zukunftsfähige HR Strategien, Prozesse und Maßnahmen für alle Bereiche entlang des Employee Lifecycles (zB. Recruiting, Talent und Performance Management, Skillmanagement)
  • Unterstütze globale Unternehmen, deren Führungskräfte und Mitarbeitende in Transformationsprojekten
  • Leite die Recherche, Verfassen von Studien und Konzeptpapieren und unterstütze bei der Weiterentwicklung unseres Portfolios

Bereit für Detecon?

  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-, Master- oder Promotionsstudiums in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Beratungserfahrung aus anspruchsvollen Projekten und Knowhow in den Bereichen HR, Transformation, sowie Organisations- und Strategieentwicklung
  • Fundierte Kenntnisse in Aufbau und Abläufen in HR Organisationen
  • Interesse an neuen HR Trends und Entwicklungen sowie Ausbau unseres HR Portfolios
  • Gespür für die Herausforderungen unserer Kund*innen
  • Projektbezogene Reisebereitschaft (je nach Präferenz national oder international)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen wünschenswert

Du machst einen Top-Job. Wir kümmern uns um alles andere – und um dich.

  • Flexible Arbeitszeiten und über 30 Urlaubstage (on top: Betriebsruhe „zwischen den Jahren“)
  • Sabbatical, internationales Austauschprogramm, Workation (für mobiles Arbeiten an inspirierenden Orten) und Teamfahrten
  • Intensive Vernetzung durch unser Young Consultant Netzwerk und die Betreuung durch Buddy oder Mentor*in
  • Kinderbetreuung – in Kooperation mit FRÖBEL-Einrichtungen
  • Persönliche Entwicklungspfade, die im richtigen Tempo zum Karriereziel führen (z. B. Partner*innen- oder Expert*innen-Track)
  • Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine umfassende Trainingslandschaft
  • Green-Mobility-Geschäftsfahrzeug (E-Auto) zur privaten Nutzung, Bahn Card 100 oder Ausgleichszahlung
  • Company Bike
  • Body-Soul-Programm (in Deutschland: 10 Sportgruppen, 9 Fitness-Kooperationen, Big Band)
  • Laptop & Smartphone, die auch außerdienstlich verwendet werden dürfen
  • Corporate Benefits & Sonderkonditionen für Dienstleistungen der Deutschen Telekom AG (z. B. Telekom-Pensionsfonds; Rabatte auf Verträge & Geräte etc.)
  • Selbstverwirklichung durch gelebte Diversität u. v. m.

Klingt nach deiner beruflichen Zukunft?

Dann lass deinen Worten Taten folgen – und schick deine Bewerbung* auf den Weg zu uns. Mit dabei: dein Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Gehaltswunsch und mögliches Eintrittsdatum.
 
Du hast noch Fragen? Dann schreib mich per E-Mail an. Ich bin Franziska und deine Recruiting Managerin (franziska.moll@detecon.com). Ich freu mich auf dich!
 
* Bei uns sind Bewerbungen aller Menschen willkommen – auch mit Schwerbehinderung, die sich für unsere Aufgaben begeistern und Lust darauf haben, uns mit ihrem Talent weiterzubringen. Das allein zählt und nicht das Alter oder Geschlecht, die Herkunft, Religion oder körperliche Eigenschaften.
 

In addition to the presence appointments, our colleagues can determine when and from where they work. Furthermore, there is the possibility of a sabbatical

Flexible working & compensatory hours

We offer numerous incentives to make the commute to work as environmentally conscious as possible

Company bike, job ticket, environmental bonus

From Bangkok to San Francisco - our juniors can gain international experience with our exchange program

International exchange program

Detecon already offers childcare at the first locations. In addition, Telekom's childcare facilities can also be used if they are available

Corporate Childcare

In addition to preventive care appointments, massages, back-fit courses and ergonomics training are offered

Health program

Full access to our training landscape with over 40 trainings. In addition, individual and external trainings can be arranged

Free development and training landscape

There is the option of participating in the Telekom pension fund for individual retirement provision

Pension fund

We are active, whether in our 10 sports groups, our fitness co-operations or in our Big Band

Sports groups & Big Band