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Senior Consultant New Work, Agility & Culture (m/w/d)

  • Berlin, Digital Engineering Center
  • Frankfurt am Main
  • Köln, Headquarters
  • München
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Detecon International GmbH ist eine führende, weltweit agierende Management- und Technologieberatung mit Hauptsitz in Deutschland, die seit über 40 Jahren klassisches Management Consulting mit hoher Technologie­kompetenz vereint.

Was dich erwartet

  • Du unterstützt mit dem Team unsere Kund*innen bei der Entwicklung des „New Normal“  
  • Du übernimmst die fachliche Anleitung eines Teams und treibst Themen im Bereich New Work, Agility und Cultural Change aktiv voran  
  • Zusammen mit deinem Team verantwortest du die Durchführung von Transformationsprojekten nach agilem Vorgehen. Dazu gehören u.a.: 
    • Konzeption von New Work Projekten in den Dimensionen: People, Places, Tools, Governance 
    • Unterstützung und kompetentes Coaching unserer Kund*innen bei der Einführung agiler Methoden und Skill Transformation 
    • Umsetzung der Transformation von klassischen Vorgehensmodellen und -methoden zu agilen Methoden/Organisationsformen und Tools 
    • Ausfüllen der Schnittstellenfunktion zwischen Business- und IT-sowie HR Abteilung zur Etablierung von erfolgreichem und messbaren Change 
  • Aufbau und Weiterentwicklung des innovativen Beratungsportfolios sowie der Kund*innenbeziehungen in verschiedenen Branchen 
  • Strategische sowie operative Steuerung inklusive Personalentwicklung 

Was wir uns wünschen

  • Bachelor-, Master- oder Promotionsstudium in (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften  
  • Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder HR-Umfeld 
  • Umfassende Beratungs- und Projekterfahrung im Bereich New Work, Agility oder Cultural Change und einer Vision zur Employee Experience 
  • Kompetenzen im Change-und Transformations-Management - inkl. Kenntnis der „state of the art“-Methoden und deren Anwendung im Klientenkontext 
  • Erfahrung im Design und der Implementierung von nachhaltigen Strategien im Kontext Cultural und Skill-Transformation sowie Future Learning  
  • Praktische Erfahrungen als Scrum Master, Product Owner oder Agile Coach sowie mit agilen Skalierungsmethoden (z.B. SAFe, LeSS etc.) und Tools (z. B. JIRA) 
  • Kenntnisse zu agilen Steuerungsmethoden wie OKR wünschenswert 
  • Bestenfalls ein breites Kundennetzwerk, um innovative Themen mit neuen Kunden aufzubauen 

Was wir dir bieten

  • Arbeiten in hochmotivierten, innovativen und interdisziplinären Teams
  • Kein Up-Or-Out System sondern individuelle Entwicklungspfade: Fast-Track, Partner- oder Experten-Track 
  • Die Freiheit sich selber Beratungsfeldern zuzuordnen, eigene Themen zu entwickeln und zu treiben
  • Self-Leadership-Ansatzes - Kombination aus traditionellen Führungsskills und Elementen der Selbstreflexion 
  • Exzellente Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch umfassende Trainingslandschaft 
  • Eine wertschätzende Kultur eingebettet in eine hoch innovative NewWork-Arbeitsumgebung
  • Corporate Benefits: voller Zugriff auf Sonderkonditionen der Dienstleistungen der Deutschen Telekom AG
  • Seit September 2020 sind wir Scaled Agile Gold Transformation Partner. Mit SPCs (SAFe® 5 Program Consultants) an all unseren Standorten weltweit und mit unserem starken Hintergrund als führende Digitalberatung unterstützt du somit deine Kunden mit dem kompletten Scaled Agile Framework® und dem Toolset von Scaled Agile, Inc., die weltweit den Standard für agile Transformation setzen. 

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennen zu lernen und deine Bewerbungsunterlagen (CV, Zeugnisse, Gehaltswunsch und mögliches Eintrittsdatum) zu erhalten.

Du hast noch Fragen oder suchst fachspezifische Informationen zur Stelle? Komm gerne jederzeit auf mich zu!

 

In addition to the presence appointments, our colleagues can determine when and from where they work. Furthermore, there is the possibility of a sabbatical

Flexible working & compensatory hours

We offer numerous incentives to make the commute to work as environmentally conscious as possible

Company bike, job ticket, environmental bonus

From Bangkok to San Francisco - our juniors can gain international experience with our exchange program

International exchange program

Detecon already offers childcare at the first locations. In addition, Telekom's childcare facilities can also be used if they are available

Corporate Childcare

In addition to preventive care appointments, massages, back-fit courses and ergonomics training are offered

Health program

Full access to our training landscape with over 40 trainings. In addition, individual and external trainings can be arranged

Free development and training landscape

There is the option of participating in the Telekom pension fund for individual retirement provision

Pension fund

We are active, whether in our 10 sports groups, our fitness co-operations or in our Big Band

Sports groups & Big Band